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工会领导干部要练好“五大”功夫

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2006-05-18

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为了扩大党的阶级基础和群众基础,巩固党的执政地位,充分发挥工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用,目前各地市(州)、县工会普遍实行了地方党委常委兼工会主席(一些地方是人大、政协副职领导兼)、党组书记任(常务)副主席的领导体制。要发挥这一体制的优势,工会主席、常务副主席需要练好“五大”功夫。
一、在调查研究上下功夫。调查研究是“谋事之基,成事之本”。所以,工会领导干部应经常深入基层、深入职工群众中了解情况,掌握第一手材料,把职工群众关心的热点、难点作为自己调研的重点,积极反映他们合情、合理、合法的意见和建议,使调研成果更具针对性。
二、在决策参谋上下功夫。当好“决策参谋”,关键是要“掌握时代性,把握规律性,体现创造性”。首先要“吃透上情”,了解并掌握党和政府在一定时期的中心工作,上级工会组织的工作部署和要求等;其次“吃透下情”,熟知基层单位工作中出现的新情况、新问题;另外“吃透外情”,关注社会上的新信息、新探索、新经验。在融会“三情”的基础上,努力在前瞻性的工作中当好决策参谋。
三、在抓“点”落实上下功夫。在抓点示范具体工作中,要做到“三个注意”:一是注意对面上工作的指导意义,试点要有利于面上推广学习;二是要坚持高标准,点上的质量决定着面上工作的质量,试点总结经验要注意有创新,操作性要强;三是要注意把握事物的发展趋势,增强工作的预见性、超前性。通过抓点示范,倡导求真务实的好风气。在抓落实的工作中,还应做到“四个及时”,即及时报告近期抓落实的重点工作、及时报告抓落实的主要方法、及时报告落实过程中的重点问题、及时反馈落实的实际效果。
四、在协调处理好和班子其他成员关系上下功夫。要按照“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”的要求,高度重视领导班子的作风建设和廉政建设,正确处理和班子其他领导成员的关系,提高领导效能。为此要强化“五个意识”,即公仆意识、全局意识、团结意识、民主意识、荣辱与共的意识。在具体方法上要注意四点:一是事业为重,出以公心,形成核心,共同开创新局面;二是主动大胆支持工作,支持班子其他领导成员尽心尽责地创造性开展工作;三是畅通信息,加强班子其他领导成员相互之间的通气与协调;四是气度宽宏,具有容人之量。
五、在加强机关思想政治工作上下功夫。加强机关思想政治工作,加强机关作风建设是完成各项工作的重要保证。市(州)县总工会机关由于多种原因,干部工作时间长、交流调动少,如何发挥每个人的积极性、主动性、创造性,使机关工作和谐、高效运转,显得十分重要。为此要做到“四个坚持”:坚持以事业凝聚人心,以发展统一思想;坚持公道评价人,注意干部气质互补;坚持交心谈心;坚持把思想上、生活上的关怀和政治上的关心有机地结合起来,营造既有统一意志,又有个人心情舒畅的工作氛围。
总之,面对不断变化的新形势、新情况,市(州)、县总工会主席、常务副主席要不断加强学习,完善自我,努力提高领导艺术,改进工作方法,这样才能更好地履行职责,为工会工作和工运事业作出更大的贡献。