您现在的位置: 首页»民主管理»校级教代会» 正文
打印 收藏 返回

围绕中心工作 增强服务意识 努力当好教职工最信赖的“娘家人”

———在云南财经大学第九届教职工、工会会员代表大会第四次会议上的工作报告

作者:葛长敏    文章来源:    点击数:    更新时间:2015-05-22

字体:
 
葛长敏
2015425
 
各位代表:
      现在我代表学校工会第九届教职工、工会会员代表大会第四次会议做工作报告代表审议并请特邀代表、列席代表提出意见和建议。
 
工作回顾
2014年,学校工会在校党委、上级工会的正确领导和行政的大力支持下,依靠广大教职工和工会会员,围绕中心,服务大局,维护权益,服务教工,创先争优,勇创佳绩。坚持“促进单位发展,维护职工权益”的工会工作原则,按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求,不断探索新的工作机制和工作方法,努力扩大工会工作的覆盖面,增强工会组织的凝聚力,着力解决重点难点问题,扎实推进各项工作,取得了新的进步。学校工会连续十三年荣获云南省教卫科工会重点工作目标责任制考核特等奖。
一、加强民主政治建设,努力规范教代会、校务公开工作制度
——定期开好校院两级教代会。认真筹备、精心组织召开了学校九届三次教职工、工会会员代表大会,听取、审议和通过了《学校工作报告》、《学校财务预决算报告》和《教代会、工会工作报告》,提出了意见和建议;听取了《云南财经大学教授委员会章程》修改情况说明并提出了修改意见。
代表们建言献策,共商学校改革发展大计。提出意见49条,涉及学科建设、教学科研、后勤服务、职工福利、子女上学、校园文化建设等六个方面。经审查,提案委员会立案2件,办复2件。
25个校属学院和单位均如期召开教代会,凡涉及教职工福利和院(部)重大改革发展方案、规划、制度都能提交会议审议通过。院长的财务工作报告,均按校工会统一制作的模板向教职工报告,详细准确反映经费收支情况。
——民主管理、校务公开更加制度化规范化。成立教职工申诉委员会、教职工劳动权益争议调解委员会以来,共受理7起教职工申诉案件,其中4起维持原决定,1起建议调整原决定,2起撤销申诉。教职工代表列席校长办公会已成为学校校务公开民主管理的重要标志:全年有16位教职工代表分别应邀列席了学校党委会和校长办公会。广大教职工通过多种渠道参与学校的决策和管理,提出了许多高质量、合理化的建设性意见和建议,得到了党委和行政的采纳和参考,也较好地表达了教职工的诉求、维护了教职工的合法权益和切身利益。
党委领导、行政主抓、纪委监督、工会主办,形成了党政工齐抓共管的校务公开领导机制。设在工会的校务公开工作领导小组办公室,认真履行工作职责,积极做好日常工作。校属各单位各部门充分发挥网络、橱窗等媒体作用,及时公开校(院)务有关信息。受到了广大教职工的拥护。
二、加强工会自身建设,努力建好“职工之家”
——在学院领导和有关部门的关心支持下,全校33个分工会,均按要求配齐了工会干部。
——坚持集中培训工会干部和新进教职工,不断提高工会干部的工作能力、业务水平、服务意识和创新精神,也让新进教职工一进学校就了解了工会、感受到了家的温暖。2014年,学校工会委员、女工委员、经审委员和各分工会主席共56人参加了工会干部培训会议。葛长敏委员在会上传达了中国教科文卫体三届四次全委会会议精神,结合全委对2015年的工作部署、对有关文件进行了解读和辅导,对工会干部进行了培训。先进工会集体在会上进行了交流发言。8月份,葛长敏主席为32名新进教职工分别做了《工会知识培训》和《高校教师师德品性修养》的讲座。
在日常工作中,校院两级工会,坚持请学校党委和上级工会领导授课,坚持请名师专家作专题讲座,坚持组织工会干部到省内先进高校学习,此举有效提升了工会干部的理论水平和工作能力,学到了先进高校工会的工作经验。有效增强了全体工会干部的使命感、责任感和自豪感。
——坚持以重点工作目标责任制促工作,上水平。校工会认真执行、逐条落实省教卫科工会《重点工作目标责任书》,取得了较好的成绩,2014年继续被评为特等奖。在不断完善和签订校内工会工作目标责任制的情况下,校工会一如既往的对校属各分工会进行了《工会工作目标责任制》的检查、考核、评比和交流。评出了先进单位一等奖12个、二等奖8个、三等奖5个,先进集体4个、优秀集体4个,三八红旗集体13个,优秀工会干部、工会积极分子、先进女职工共252人。五好和谐家庭50个。
工会工作目标责任制的常态化、制度化、目标化、规范化,有效推进了全校工会工作的健康有序发展
——规范会员管理工作,积极组织教职工入会。会员会籍管理完整、到位,统计报表准确及时。在编在岗职工入会率和签订劳动合同的非编职工入会率始终保持在100%。全校会员已达2075人。
——建家工作成效显著。形成了党政支持、工会运作、职工参与的良好格局。学校职工之家改扩建已经完成,各院部“职工小家”建设面均达100%
三、加强教师素质建设、努力服务学校发展
——继续开展岗位技术练兵活动。教学单位推选17名教师参加了第十一届中青年教师现代教育技术应用演示竞赛,评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名。参赛选手充分运用现代教育技术载体,各具特色、精彩纷呈,展示了财大中青年教师的风采,促进了交流,提升了水平。
——教书育人、管理育人、服务育人,全校涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献开拓创新的先进人物:葛长敏同志被国家人力资源和社会保障部、教育部联合表彰为“全国教育系统先进工作者”、聂元昆同志被教育部表彰为“全国优秀教师”;石磊同志荣获“云南省先进工作者”李旭同志荣获云南省总工会“五一巾帼标兵”称号。全校有50名教职工获“红云园丁奖”;154名教职工被分别评为学校“优秀教师”和“优秀教育工作者”,其中,2名外籍教师被评为“优秀教师”。
四、加强维护教职工合法权益,积极促进校园和谐稳定
——党委重视、行政支持、工会源头参与,积极维护教职工合法权益。校院两级工会认真履行表达和维护教职工合法权益的基本职责,通过参加党委会、校(院)长办公会和其他会议表达职工诉求、提出工会意见和主张,提请关乎教职工切身利益的问题列入党委会或校(院)长办公会议题,使其及时得到解决和落实。有关制度进一步完善,教职工权益更加保障。
——更加关注和关怀非编职工的生活。加大了对他们的慰问和补助,积极开展了非编职工的用工制度、政策、法规调研,提出了维权的有关意见和建议,参与了学校人事分配制度的改革。
五、增强服务能力、真情服务职工,做实事、做好事
——坚持与相关中小学联系,最大限度地解决职工子女择校读书问题。在小学方面,争取了师大附小8个名额。初中方面,组织了36名职工子女报考云大附中,考入6名。每天有5辆交通车接送上学。全年学校共补贴子女上学费用700007元。
——坚持组织教职工体检。防病于未然、治病于及时。工会持续倡导“快乐工作,健康生活”的生命理念,有效提升了教职工的生命质量和生活情趣。共组织2120人次体检,1089人次妇检,支出费用744900元。
——坚持疗休养制度,积极开展医疗互助活动。共安排教职工疗养28人,支出费用42680元;共组织2257人参加教职工医疗互助活动,有86人从中受益,受益金额27171元。
——坚持实施帮扶工程,对包括非编职工在内的困难教职工进行帮扶。工会建立困难职工档案,每年都对包括离退休在内的住院教职工进行慰问,对困难家庭给予慰问,共慰问住院教职工9人、慰问去世教职工家属35人,慰问军属47人,支出慰问补助金53,800元。春节前,校工会对生大病的19名离退休教师和44名非编困难职工慰问经费63500元。省教卫科工会慰问我校困难职工18人次,19800元。
六、加强女工工作,维护女工权益
学校现有女职工会员1093名,占全校会员总人数的52.67%,是学校建设发展名副其实的半边天。
“三八节”举办了首届财大巧手女工作品展、第五届趣味运动会和女高知联谊活动;继续为全校女职工办理女职工安康团体重大疾病保险(第六期),建立“女教工健康档案”;组织了全校39名单身教师参加云南省疾病预防控制中心“相识今天 幸福牵手”联谊活动。
15个分工会成立了女职工委员会,其余均设置了女工委员。
七、加强校园文体活动,积极创建和谐校园
——举办“庆三八”首届财大巧手女工作品展,来自全校19个分工会的80余件手工作品参加了展出。依托建成的职工活动中心开展了瑜伽、健身操等形式多样的职工活动;
——积极开展校院两级丰富多彩的文体活动,既有“快乐杯”排球赛、气排球比赛和冬季运动会,也有主题文体活动。既积极参加上级组织的文体比赛,也主动开展群众性的自娱自乐。校工会继续按在编职工100/人,非编职工50/人的标准发放了会员体育活动费179850元。
——积极参加上级举办的各类文体比赛。承办了省教卫科系统健身操舞比赛并组队参加,获规定动作一等奖,自选动作二等奖。教工桥牌队参加了由云南省教育厅、云南省体育局共同举办的“新亚杯”云南省首届青少年智力运动会桥牌赛,获得了团体赛第一名,双人赛第三名的好成绩。
八、加强宣传工作,开展理论研究
——工会设置了宣传部,各分工会亦设立了宣传信息员,负责宣传和信息报送。工会的宣传工作凝聚、迸发了正能量,有效推动了各项工作的向前发展,提高了工会组织的凝聚力和影响力。
——坚持理论学习和研究,以理论促工作。向省教卫科工会报送论文6篇。由工会出资、学校行政立项,设立了每项5000元与工会工作相关的校级课题10项,即将开展结题工作。作为中国教科文卫体工会理论研究员,葛长敏主席参加了全国高校工会教代会理论研究会第三次会议。
——全年向云南省教卫科工会《云南教工》投稿12篇;出版《财大教工》2期,总28期;完善工会网页,制作13期宣传橱窗。评选优秀宣传栏一等奖2个,二等奖4个;优秀论文奖6篇;获上级工会表彰论文2篇;在中文核心期刊发表有关工会论文2篇;29人次在《财大教工》刊登新闻稿,;上传校园网以及中国教科文卫体工会网站等41篇。根据《云南财经大学工会加强宣传思想工作实施意见(试行)》,总计奖励18180元。
九、一年来的工会经费收支情况
——收入完成情况。2014年全年收入1,040,525.15元,比上年1,009,145.43元增加31,379.72元,增长3.11%;比年初预算1,006,663.45元增加33,861.70元,完成年初预算的103.36%
——支出完成情况。2014年全年支出759,959.74元,比上年989,277.47元减少229,317.73元,降低23.18%;比年初预算1,013,500.00元减少253,540.26元,完成年初预算的74.98%
——2014年年初结余667,888.24元,本年总收入1,040,525.15元,总支出759,959.74元,本年收支相抵结余19,867.96元,年末累计结余948,453.65元。
各位代表、同志们
过去的一年,在学校党委的领导下,是全校各级工会组织和全体会员、教职工,解放思想、开拓创新,积极推进民主政治建设、不断加强民主管理,努力践行群众路线、取得显著成绩的一年,也是教代会和工会工作与时俱进、开拓创新,不断发展的年。我们深深感到:只有高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的八届三、四中全会”精神,坚决依靠党委、行政的统一领导和支持,教代会、工会的工作才能不偏航、不停顿;只有紧紧依靠全体教职工,全心全意为教职工服务,工会才有生命力;只有团结动员和带领全校教职工积极投身学校的改革与发展,工会的职能和作用才能得以显现和发挥。
此,我谨代表第届教代会和工会委员会,向重视、关心、支持工会工作的上级领导部门学校党委和学校党政领导、各职能部门、广大教职工和离退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感谢
相比以上取得的成绩,我们更清醒地看到工会工作中还存在着许多问题和不足,工会工作与党委的要求和教职工群众的期盼还有很大差距,新形势下服务科学发展、服务教职工群众、维护教职工权益的能力和水平都明显不够:全面落实教代会制度还有待学习和推进;文化体育活动的建设尚需统筹规划。特别是即将实行的新体制将给教职工子女的中小学读书带来更大的挑战。由此,工会工作的作风要进一步转变、工会工作的能力必须提高。
 
2015年工作总体思路和主要任务
一、总体工作思路
以党的“十八届三中、四中全会”和中国工会“十六大”精神为指导,深入学习、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在学校党委和上级工会的领导下,以坚持正确的政治方向、团结广大教职工群众为实现中国梦而奋斗为主题、以维护教职工合法权益为重点、以当好教职工的“娘家人”为目标,围绕中心、扎实工作,团结动员广大教职工立足本职、勤奋工作、恪尽职守、开拓创新,为努力建设区域性高水平财经大学争做贡献。
二、今年的主要工作任务
(一)深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会和习总书记系列重要讲话精神,全面推进、发挥好学校建设中的工会组织作用
党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,是工会组织认清形势、把握工作、谋划未来的“指南针”。要充分发挥自身优势,开展各具特色的宣传、学习、教育活动,要遵照习近平总书记关于“一分部署,九分落实”的指示精神,发扬“踏石有印,抓铁留痕”的实干精神,要把学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神与学习党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来,与思考如何做好工会各项工作结合起来,坚持学用结合、学以致用。
学校工会要在党委的领导下,把思想和行动统一到习总书记的重要讲话精神上来。要加强宣传引导,充分利用工会组织的平台、网络等舆论阵地,用好新媒体,及时准确地把中央精神传递到基层和教职工中去。引导广大教职工和工会干部准确把握全面推进依法治国的指导思想、总目标、基本原则、重大任务,准确把握坚持党的领导和依法治国的关系、依法治国和以德治国的关系等,进一步坚定法治信仰,树立法治理念,培育法治精神,做一个遵纪守法的好会员。深入开展法治宣传教育,在广大教职工中大力加强《宪法》宣传,加强《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等与工会、职工密切相关的法律法规的宣传,教育引导职工群众增强法治意识。
(二)不断完善教代会制度,坚持校务公开,推进学校民主政治建设
工会要继续承担教代会工作机构的任务,要加强教代会的理论和工作研究定期开两级教代会,发挥好教代会校务公开主要载体和基本形式的作用。要不断提高教代会的质量和水平,要继续、并且有针对性地加大代表的学习和培训力度、要制订和完善有关制度的实施办法,全面有效地落实教代会职权。今年将对教代会八个制度进行修订完善。要建立发挥好教代会闭会期间执委会和代表团长会议的作用。执行实施好代表巡视、听证、提案、列席校长办公会制度。要坚持二级教代会制度,进一步规范其建设、提升其作用。
工会要积极配合学校做好校务公开的工作,始终坚持把学校改革与发展重点和难点以及教职工群众关心的热点问题作为校务公开的主要内容。要不断拓宽公开渠道,积极推行网络公开,提高公开的质量和实效。
(三)发挥主力军作用,团结动员广大职工建功立业。
习近平总书记明确要求工会要紧紧围绕经济建设这个中心、发展这个第一要务,组织带领广大职工群众为实现发展目标建功立业,在提高职工队伍整体素质、深化社会主义劳动竞赛上出实招、办实事、敢创新,把广大职工群众的主人翁精神充分激发起来,把工人阶级主力军作用发挥出来。
按照全总出台的在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观实施意见的要求广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动引导职工弘扬劳动光荣、人才宝贵、创造伟大的观念融入实现中国梦的伟大实践中去,把社会主义核心价值观教育融入职工的日常工作活动中去要积极发掘职工身边看得见、摸得着的先进典型,用身边人、身边事教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。大力开展群众性职业技能竞赛活动让包括非编职工在内的广大职工都参与到竞赛中来。全面提升教职工队伍素质,努力建设有利于教职工发展的引导机制和激励机制,为教职工营造良好的学习、工作环境。
(四)依法科学维权,构建和谐劳动关系
工会是职工之家,维护职工合法权益是工会的基本职责。要主动依法科学维权,善于把法律赋予工会的权力用好用足,引导教职工通过合法途径,依法表达利益诉求。要关心和维护好非编职工的合法权益,让他们在学校体面劳动、幸福生活。要加强教职工申诉委员会和调解委会的组织建设,提高其工作能力和水平,依法、依规做好申诉、调解工作。
要面对面、心贴心、实打实地做好群众工作,想教职工所想、帮教职工所需,积极解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为教职工办好事、办实事、解难事。要依靠政府和学校,探求新的办法和模式。当前,子女读书。青年教工住房紧缺的问题仍然困扰着我们,我们要在党委、行政的领导和支持下,搞好调查研究、制定实施方案,下大力气攻克教职工子女的读书、住房问题。要进一步完善助困制度,继续开展献爱心送温暖活动。要依靠学校积极改善校医院的软硬件,尽快提升教职工的体检能力和医疗水平,要继续做好教职工的医疗互助、疗休养等工作。
要认真学好《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔201423号),准确把握、严格执行“通知”精神,搞好工会经费的收支管理,按通知要求做好职工福利工作。正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系,认真、节俭地组织好正常的工会活动,开展好教职工的困难补助、节日慰问等送温暖活动。
(五)做好典型示范,不断推进师德建设
以典型引路,把弘扬劳模精神与职业道德建设有机结合起来,继续做好先进集体、先进个人的选树表彰工作,广泛宣传先进人物的先进事迹,发挥好先进人物的示范作用。广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动,要把存好心、做好事、当好人融进师德内容,要积极倡导关爱他人、关爱社会、关爱自然的自愿者服务活动。要引导和激励广大职工群众乐于奉献、乐于助人,不断谱写精神文明建设的新篇章。
(六)加强自身建设,努力创建学习型服务型创新型工会
要继续参加群众路线教育实践活动,结合三严三实活动,密切工会组织、工会干部与教职工群众的血肉联系。要进一步加强工会的规范化建设,推动会员评家工作,努力建好“职工之家”,不断增强校院两级工会活力。要不断丰富教职工的文化生活,积极开展凝聚教职工人心,鼓舞教职工士气的群众性系列文化体育活动,建设和培育具有云南财经大学特色的校园文化。
要加强调查研究,提高理论水平,注重成果转化。积极推动工会的群众工作更加细致、更加深入、更加贴近教职工群众。要更加主动、积极关心教职工的子女读书和住房问题,推进自建财大附中附小的进程。
各位代表,伴随学校“十二五”期间各项事业的发展,工会工作也将实现新的跨越。时代在召唤我们、教职工在期待我们。让我们在学校党委和上级工会的领导下,在各级行政的支持下,紧紧依靠和团结广大教职工,围绕中心、服务大局,扎实工作、服务教工,努力当好教职工最信赖的“娘家人”,不断开创云南财经大学教代会工作和工会工作的新局面!
谢谢大家!