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围绕中心服务大局 扎实工作开拓创新 为实现学校“十三五”规划良好开局 做出贡献

———在云南财经大学第九届教职工、工会会员代表大会第五次会议上的工作报告

作者:    文章来源:    点击数:    更新时间:2016-05-19

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                                                         葛长敏

2016416

 各位代表:

   现在我代表学校工会第九届教职工、工会会员代表大会第五次会议做工作报告予以审议并请特邀代表、列席代表提出意见和建议。

工作回顾

2015年,学校工会在学校党委、上级工会的正确领导和行政的大力支持下,依靠广大教职工和工会会员,围绕中心,服务大局,服务教工,维护权益,创先争优,勇创佳绩。坚持“促进单位发展,维护教职工权益”的工会工作原则,按照“党政所谋、教职工所需、工会所能”的要求,不断探索新的工作机制和工作方法,努力扩大工会工作的覆盖面,增强工会组织的凝聚力,着力解决重点难点问题,扎实推进各项工作,取得了新的进步。学校工会连续13年荣获云南省教卫科工会重点工作目标责任制考核特等奖。

一、加强民主政治建设,民主制度不断完善

——定期开好校院两级教代会。认真筹备、精心组织召开了学校九届四次教职工、工会会员代表大会,听取、审议和通过了《学校工作报告》、《学校财务预决算报告》、《教代会、工会工作报告》和《学校教授委员工作报告》,提出了意见和建议。

代表们建言献策,共商学校改革发展大计。提出意见21条,涉及教职工福利、人事管理、财务管理、校园管理、教工住宅区管理等5个方面。经审查,提案委员会立案4件,办复4件。

22个校属学院和单位均如期召开教代会,凡涉及教职工福利和院(部)重大改革发展方案、规划、制度都能提交会议审议通过。行政领导的财务工作报告,均按校工会统一制作的模板向教职工报告,详细准确反映经费收支情况。

——民主管理、校务公开更加制度化、规范化。2015年教职工申诉委员会、教职工劳动权益争议调解委员会,没有收到教职工申诉和调解案件。教职工代表列席校长办公会已成为学校校务公开民主管理的重要标志:全年有29位教职工代表分别应邀列席了学校党委会和校长办公会,提出了相关建设性意见和建议,得到了学校党委和行政的参考和采纳,此举畅通了教职工的诉求渠道、为教职工参与学校民主管理提供了平台。

党委领导、行政主抓、纪委监督、工会主办,形成了党政工齐抓共管的校务公开领导机制。设在工会的校务公开工作领导小组办公室,认真履行工作职责,积极做好日常工作。校属各单位各部门充分发挥网络、橱窗等媒体作用,及时公开校(院)务有关信息。受到了广大教职工的拥护。

二、加强工会自身建设,努力建好“教职工之家”

——在基层党委和行政领导及有关部门的关心支持下,全校30个分工会,均按要求配齐了工会干部。

——坚持集中培训工会干部和新进教职工,不断提高工会干部的工作能力、业务水平、服务意识和创新精神,也让新进教职工一进学校就了解工会、感受到了财大大家庭的温暖。2015年,学校工会委员、女工委员、经审委员和分工会主席共51人参加了工会干部培训会议,全委委员葛长敏在会上传达了中国教科文卫体工会三届五次全委会会议精神,并结合全委领导对2016年的工作部署、对有关文件进行了解读和辅导,第一时间对工会干部进行了培训。10月份,葛长敏主席为27名新进教职工做了《工会知识培训》讲座。

在日常工作中,校院两级工会,坚持邀请校院党委和上级工会领导授课,坚持请名师专家做专题讲座,坚持组织工会干部到省内先进高校学习交流。此举提升了工会干部的理论水平和工作能力,借鉴学习了兄弟院校工会的工作经验,有效提升了工会干部的宗旨意识工作能力,增强了工会干部的使命感、责任感和自豪感。

——坚持以重点工作目标责任制促工作,上水平。校工会认真执行、逐条落实省教卫科工会《重点工作目标责任书》,取得了较好的成绩,2015年继续被评为特等奖。在不断完善和签订校内工会工作目标责任制的情况下,校工会一如既往的对校属各分工会进行了《工会工作目标责任制》的检查、考核、评比和交流。评出了先进单位一等奖9个、二等奖7个、三等奖6个,先进集体4个、优秀集体4个,三八红旗集体13个,优秀工会干部、工会积极分子、先进女教职工共207人。

工会工作目标责任制的常态化、制度化、目标化、规范化,有效推进了全校工会工作的健康有序发展

——规范会员管理工作,积极组织教职工入会。会员会籍管理完整、到位,统计报表准确及时。在编在岗教职工入会率和签订劳动合同的非编教职工入会率始终保持在100%。全校会员已达2059人。

——建家工作成效显著,形成了党政支持、工会运作、教职工参与的良好格局。学校教职工之家设施完整,能开展基本文体活动,各院部“教职工小家”建设面均达100%

三、加强教师素质建设、努力服务学校发展

——继续开展岗位技术练兵活动。教学单位推选14名教师参加第十二届中青年教师现代教育技术应用演示竞赛,评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖6名。参赛选手充分运用现代教育技术载体,各具特色、精彩纷呈,充分展示了财大中青年教师的教学风采。促进了交流,提升了教学能力。

——教书育人、管理育人、服务育人,全校涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献开拓创新的先进人物:信息学院玄文启老师和马克思主义学院阮金纯老师获得“师德标兵”称号。全校有50名教职工获“红云园丁奖”;160名教职工被分别评为学校“优秀教师”和“优秀教育工作者”,其中,有2名外籍教师获评“优秀教师”。在云南省教育卫生科研系统工会的表彰中,工会葛长敏主席获得优秀工会工作者表彰;离退处许坤泽同志获得优秀工会积极分子称号。

四、加强维护教职工合法权益,积极促进校园和谐稳定

——党委重视、行政支持、工会源头参与,积极维护教职工合法权益。校院两级工会认真履行表达和维护教职工合法权益的基本职责,通过参加党委会、校(院)长办公会和其他会议表达教职工诉求、提出工会意见和主张,提请关乎教职工切身利益的问题列入党委会或校(院)长办公会议题,使其及时得到解决和落实。有关制度进一步完善,教职工权益得到有效保障。

——更加关注和关怀非编教职工的生活。加大了对他们的慰问和补助,积极开展了非编教职工的用工制度、政策、法规调研,积极参与了学校人事分配制度的改革,提出了相关意见和建议,

五、增强服务能力、真情服务教工

——坚持与相关中小学联系,最大限度地解决教职工子女择校读书问题。在校领导亲自协调下,小学方面争取了云大附小16个名额。学校每天派出5辆交通车接送子女上学。全年学校共补贴子女上学及交通车费用621961(约62万)。在学校领导的亲自关怀和有关部门的努力下,

9月份云南财经大学附属学校项目已经启动,下学期将进一步缓解教职工子女读书的后顾之忧。

——坚持组织教职工体检。防病于未然、治病于及时。工会持续倡导“快乐工作,健康生活”的生命理念,有效提升了教职工的生命质量和生活情趣。共组织2012人次体检,1030人次妇检,新增甲状腺体检,支出费用908712(约90万)元

——坚持疗休养制度,积极开展医疗互助活动。共安排教职工疗养31人,支出费用49660(约49千)元;组织2264人参加教职工医疗互助活动,有112人从中受益,受益金额43889(约43千)

——坚持实施帮扶工程,对包括非编教职工在内的困难教职工进行帮扶。工会建立困难教职工档案,每年都对包括离退休在内的住院教职工进行慰问,对困难家庭给予慰问,共慰问住院教职工15人、慰问去世教职工家属48人,慰问军属47人,支出慰问补助金71,60071千)。春节前,校工会对生大病的16名离退休教师和29名非编困难教职工慰问经费4600046千)。省教卫科工会慰问我校困难教职工27人次38,800388百)2015年工会补助慰问经费合计156,4001564百)元

——坚持慰问暖心工程,坚持开展会员生日慰问活动,全年慰问会员生日2040人。在元旦和春节进行了实物(大米和食用油)慰问会员活动,让广大教职工进一步感受到了学校党委和行政的关怀以及“工会大家庭的温暖,不断激发了广大会员爱家爱校的工作动力和履职热情。

六、加强女工工作,维护女工权益

学校现有女教职工会员1088名,占全校会员总人数的52.84%,是学校建设发展名副其实的半边天。工会积极参与平等协商和集体合同的签订,参与涉及女教职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解;依法签订女教职工权益保护专项集体合同,积极指导帮助女教职工签订劳动合同。“三八节”举办了第六届趣味运动会和女高知联谊活动;继续为全校女教职工办理女教职工安康团体重大疾病保险(第七期),建立了“女教工健康档案”;组织40余名单身教师参加了高校幸福牵手 共建未来联谊活动;组织了20余名单身教师参加了与大型企业共同举办的“青春携手 绿动未来”的青年联谊活动。

15个分工会成立了女教职工委员会,其余均设置了女工委员。

七、加强校园文体活动,积极创建和谐校园

——举办了“庆三八”国际劳动妇女节女教职工第六届趣味运动会。组织了“树健康自我,做美丽女人”女高级知识分子联谊和女高知参观新落成的云南省博物馆等活动。举办了“关注健康,幸福生活——别让甲状腺偷走你的生命”等四次健康讲座。组织了第三届书香“三八”——“健康女性,幸福中国”读书征文活动。依托建成的教职工活动中心开展瑜伽、健身操等形式多样的女教职工活动。

——积极开展校院两级丰富多彩的文体活动。既有“快乐杯”排球赛、气排球比赛和冬季运动会,也有“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”教职工歌咏比赛、师德演讲比赛等主题活动。既积极参加上级组织的文体比赛,也主动开展群众性的自娱自乐。校工会继续按在编教职工100/人,非编教职工50/人的标准发放会员体育活动费175850(约175千)元

——积极参加上级部门举办的各类文体比赛。参加省教卫科工会系统羽毛球比赛,获得前八名好成绩。教工气排球队参加了云南省教育厅、云南省学生体育协会举办的云南省首届高校教职工气排球比赛,获得男子青年组第二名。

八、加强宣传工作,开展理论研究

——在学校党委的关怀下,工会设置了宣传部,各分工会亦设置了宣传信息员,负责宣传和信息报送。工会的宣传工作凝聚、迸发正能量,有效推动各项工作的向前发展,提高了工会组织的凝聚力和影响力。

 ——坚持理论学习和研究,以理论促工作。向省教卫科工会报送论文6篇。由工会出资、学校行政立项,设立了每项5000元与工会工作相关的校级课题8项,现已接近结题。

——舆论引导成果丰富,组织工会工作稿件40余篇,报送《云南教工》稿件12篇;出版《财大教工》2期,总30期;制作14期宣传橱窗。选送6篇论文到省教卫科工会参评;2篇获云南省总工会2015年度优秀论文和调研报告一等奖和三等奖,2篇获云南省省总工会工运理论研究优秀调研报告及论文特等奖;在中文核心期刊发表有关工会论文3篇;41人次在《财大教工》刊登新闻稿和照片;上传校园网以及中国教科文卫体工会网站等39篇。校工会根据《云南财经大学工会加强宣传思想工作实施意见(试行)》,总计奖励作者43760(约43千)元。有效地推动了广大会员对工会工作的理论研究,推动了工会工作的能力提升和健康发展。

九、2015年工会经费收支情况

——收入完成情况。2015年全年收入1,441,589.27(约144万),比上年增加401,064.12(约40万),增长38.54%;比年初预算增加355,658.21(约35万),完成年初预算的132.75%。具体包括:

——支出完成情况。2015年全年支出1,498,480.79(约149万),比上年增加738,521.05 73万),增长97.18%;比年初预算增加226,480.79 22万),完成年初预算的117.81%。总支出比上年增加较多的主要原因:一是为会员发放生日蛋糕、元旦发放大米;二是文体活动费比上年支出增加;三是帮扶费和送温暖费增加;四是业务支出比上年减少。

   ——2015年年初结余948,453.6594万),本年总收入1,441,589.27(约144万)元,总支出1,498,480.79(约149万),本年收支相抵超支56,891.5256千),年末累计结余891,562.1389万)

2016年度,学校工会经费支出预算1,884,500.00188万),比上年实际支出增加386,019.2138万),增长25.76%。主要增加:教职工活动、维权支出、业务支出等方面支出,以不断不断提升服务会员的能力和水平。

各位代表、同志们

过去的一年,在学校党委的领导和行政的支持下,是全校各级工会组织和全体会员、教职工,解放思想、开拓创新,积极推进民主政治建设、不断加强民主管理,努力践行群众路线、取得显著成绩的一年,也是教代会和工会工作与时俱进、开拓创新,不断发展的年。我们深深感到:只有高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的八届三中、四中、五中全会”精神,坚决依靠党委、行政的统一领导和支持,教代会、工会的工作才能不偏航、不停顿;只有紧紧依靠全体教职工,全心全意为教职工服务,工会才有生命力;只有团结动员和带领全校教职工积极投身学校的改革与发展,工会的职能和作用才能得以显现和发挥。

此,我谨代表第届教代会和工会委员会,向重视、关心、支持工会工作的上级领导部门学校党委和学校党政领导、各职能部门、广大教职工和离退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感谢

相比以上取得的成绩,我们更清醒地看到工会工作中还存在着许多问题和不足,工会工作与党委的要求和教职工群众的期盼还有很大差距,新形势下服务科学发展、服务教职工群众、维护教职工权益的能力和水平都明显不够:全面落实教代会制度还有待学习和推进;文化体育活动的建设尚需统筹规划。由此,工会工作的作风要进一步转变、工会工作的能力要进一步提高。

  2016年工作的总体思路和主要任务

一、总体工作思路

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央和省委党的群团工作会议部署,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,着力保持和增强政治性、先进性、群众性,着力去除行政化、机关化、贵族化、娱乐化现象。在学校党委和上级工会的领导下,围绕学校的中心目标和发展规划,以服务好教职工为重点,当好教职工的“娘家人”,团结动员广大教职工立足岗位、服务大局,扎实工作、开拓创新,为努力建设高水平云南财经大学做贡献。

二、今年的主要工作任务

 (一)深入学习宣传贯彻党的十八届五中全会和习总书记系列重要讲话精神,全面推进、发挥好学校建设中的工会组织作用

党的十八届三中、四中、五中全会、党的群团会议和习近平总书记系列重要讲话精神,是工会组织认清形势、把握工作、谋划未来的“指南针”。要充分发挥自身优势,开展各具特色的宣传、学习、教育活动,要遵照习近平总书记关于“一分部署,九分落实”的指示精神,发扬“踏石有印,抓铁留痕”的实干精神,把学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神与学习党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来,与思考如何做好工会各项工作结合起来,坚持学用结合、学以致用。

学校工会要在党委的领导下,把思想和行动统一到习总书记的重要讲话精神和学校的发展上来。要加强宣传引导,充分利用工会组织的平台、网络等舆论阵地,用好新媒体,及时准确地把中央精神传递到基层和教职工中去。进一步坚定法治信仰,树立法治理念,培育法治精神,做一个遵纪守法的好会员、好公民。深入开展法治宣传教育,在广大教职工中大力加强《宪法》宣传,加强《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等与工会和教职工密切相关的法律法规的宣传,教育引导教职工群众增强法治意识。

 (二)不断完善教代会制度,坚持校务公开,推进学校民主政治建设

进一步健全以教职工代表大会为基本形式的事业单位民主管理制度,不断提高教职工代表大会的质量和水平。以落实教代会各项职权为重点,在依法科学维护教职工合法权益的同时,充分发挥教代会协商共决的作用,积极争取和发展教职工合法权益,完善诉求表达机制,畅通执行渠道。全面推进校(院)务公开工作,积极探索创新民主管理的新形式,更加有效的落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
               (三)发挥主力军作用,团结动员广大教职工建功立业

习近平总书记明确要求工会要紧紧围绕经济建设这个中心、发展这个第一要务。要进一步推进“云岭教职工跨越发展先锋活动”和“云岭教职工素质建设工程”(简称“一活动一工程”)。组织带领广大会员为实现发展目标建功立业,在提高教职工队伍整体素质、深化社会主义劳动竞赛上出实招、办实事、敢创新,把广大教职工群众的主人翁精神充分激发起来,把工人阶级主力军作用充分发挥出来。

按照全总在广大教职工中培育和践行社会主义核心价值观实施意见的要求广泛深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动引导教职工把人生理想、家庭幸福与国家富强、民族复兴联系起来,始终做实现中国梦的主动参与者、有力推动者、奋力开拓者。要把做好教职工思想引导与解决教职工学习工作生活的实际问题结合起来,让教职工真切感受到党的温暖和工会组织的关爱。大力开展群众性职业技能竞赛活动,深入开展“一活动一工程”实现跨越式发展进一步激发广大教职工的劳动热情和创造活力,努力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。包括非编教职工在内的广大教职工都参与到竞赛中来。全面提升教职工队伍素质,努力建设有利于教职工发展的引导机制和激励机制,为教职工营造良好的学习、工作环境。

 (四)依法科学维权,构建和谐劳动关系

工会是教职工之家,维护教职工合法权益是工会的基本职责。要主动依法科学维权,善于把法律赋予工会的权力用好用足,引导教职工通过合法途径,依法表达利益诉求。要关心和维护好非编教职工的合法权益,让他们在学校体面劳动、幸福生活。要加强教职工申诉委员会和调解委会的组织建设,提高其工作能力和水平,依法、依规做好申诉、调解工作。

要积极探索新的工作方法和模式,面对面、心贴心、实打实地做好教职工群众工作,想教职工所想、帮教职工所需,为教职工办好事、办实事、解难事。要进一步完善助困制度,继续开展献爱心送温暖活动。要继续做好教职工的医疗互助、疗休养等工作。

要认真学好《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔201423号),准确把握、严格执行“通知”精神,搞好工会经费的收支管理,按通知要求做好教职工福利工作。正确处理执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系,认真、节俭地组织好正常的工会活动,做好教职工的困难补助、节日慰问等送温暖活动。

 (五)典型示范,不断推进师德建设

以典型引路,把弘扬劳模精神与职业道德建设有机结合起来,继续做好先进集体、先进个人的选树表彰工作,广泛宣传先进人物的先进事迹,发挥好先进人物的示范作用。广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动,要把‘存好心、做好事、当好人融进师德内容,要积极倡导关爱他人、关爱社会、关爱自然的自愿者服务活动。要引导和激励广大教职工群众乐于奉献、乐于助人,不断谱写精神文明建设的新篇章。

 (六)加强自身建设,努力创建学习型服务型创新型工会

密切工会组织、工会干部与教职工群众的血肉联系。增强工会组织的政治性、先进性和群众性。要进一步加强工会组织的规范化建设,积极推动会员评家。要努力建好“教职工之家”,不断增强校院两级工会活力。要不断丰富教职工的文化生活,积极开展凝聚教职工人心,鼓舞教职工士气的群众性系列文化体育活动,建设和培育具有云南财经大学特色的校园文化。

工会干部、工会工作要深入基层,要加强调查研究,提高理论水平,注重成果转化。今年工会工作的重点搞好两个调研:一是农民工、劳务派遣工等非编教职工权益保障情况调查,二是困难职工工作生活情况调查。

各位代表,今年是学校“十三五”开局之年,工会工作也将追求新的跨越。时代在召唤我们、教职工在期待我们。让我们在学校党委和上级工会的领导下,在各级行政的支持下,紧紧依靠和团结广大教职工会员,围绕中心、服务大局,扎实工作、开拓创新,努力当好教职工最信赖的“娘家人”,不断开创云南财经大学教代会工作和工会工作的新局面!

谢谢大家!